Werkt 't? Successen en kanttekeningen

Let op: opent in een nieuw venster PDFAfdrukkenE-mail

Een belangrijk doel van de Monitor Bevordering Arbeidsparticipatie is inzicht te krijgen in de succesfactoren van de verschillende projecten.
Veel initiatieven zijn tegen het licht gehouden, zowel van PGO-organisaties als van bijvoorbeeld re-integratiebedrijven, kenniscentra en werkgevers. De een is gericht op het zoeken naar werk, de ander op het ondersteunen bij uitval, de terugkeer naar werk of combinaties daarvan.

 

Sleutels tot succes
De meest opvallende succesfactoren zijn:

  • Maatwerk is essentieel bij de begeleiding en ondersteuning van mensen.
  • Behoud van eigen regie is voor mensen met een chronische ziekte of beperking van wezenlijk belang om hun talenten uit de verf te laten komen.
  • Coaches of organisaties die gebruik maken van ‘ervaringsdeskundigheid’ op gebied van werk en handicap of chronische ziekte boeken goede resultaten.
  • Werkgevers en werknemers hebben meer behoefte aan gerichte informatie over specifieke chronische ziekten en handicaps in relatie tot werk. Deze informatie kan in diverse vormen worden aangeboden, zoals brochures, websites en telefoondiensten. 
  • Er is winst te boeken als organisaties gebruik maken van elkaars kennis en ervaringen, samenwerken en aansluiten bij bestaande structuren.
     

Kanttekeningen
De meest opvallende kanttekeningen zijn:

  • Op veel plekken zijn vergelijkbare projecten in uitvoering zonder dat deze met elkaar verbonden worden. Het ontbreekt aan samenwerking. Dit is niet effectief.
  • Er is geen centrale ‘informatiebank’ waar informatie over bestaande of afgeronde projecten te vinden is.
    Hierdoor gaat veel kennis en ervaring verloren. Het wiel wordt te vaak opnieuw uitgevonden.
  • Actuele informatie over relevante wet- en regelgeving is versnipperd en daardoor moeilijk te vinden.
    Veel initiatieven worden op projectbasis gefinancierd. Veel projecten kunnen zich niet verder ontwikkelen of tot bloei komen als de geldstroom opdroogt.
  • De projecten waarbij ‘ervaringsdeskundigheid’ wordt ingebracht zijn succesvol. In de huidige projecten en dienstverlening wordt van ervaringsdeskundigheid echter nog weinig gebruik gemaakt.